【岗位职责】

1、协助上级制定公司人力资源发展规划，编制和完善相应的人力资源管理制度；

2、负责招聘相关工作，执行招聘、甄选、面试工作；

3、负责公司培训体系搭建及培训工作的开展；

4、负责员工关系相关工作；

5、完成上级安排的其他工作。

1、统招本科及以上学历，光电、人力资源管理、工商管理等相关专业，5年左右人力资源工作经验；

2、具有制造业或科技型企业背景，熟悉科技型人才；

3、擅长招聘、培训板块；

4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

5、具备较好的文笔，具有良好的协调沟通、计划和组织能力，有较强的团队协作精神；

6、英语CET4及以上，具备良好的英语听说读写能力，可作为工作语言对接海外员工。