一、 核心管理职责
执行决策落地
贯彻落实商会会员大会、理事会、会长办公会的各项决议，制定具体执行计划并推进实施；定期向会长、理事会汇报工作进展、财务状况及重大事项，撰写会长发言稿。
日常运营统筹
负责商会秘书处的全面管理，包括人员招聘、分工考核、制度建设（如会议制度、财务制度、会员管理制度）；统筹商会办公事务，保障日常工作高效运转。
财务管理监督
协助会长编制商会年度预算、决算方案，监督会费收缴、资金使用情况；确保财务收支透明合规，定期向会员公示财务报表。
二、 会员服务职责
会员发展与维护
制定会员发展计划，拓展新会员资源；建立会员档案，定期走访会员单位，收集需求与建议，协调解决会员遇到的问题。
会员活动组织
策划并组织商会各类活动，包括政策宣讲会、行业交流会、商务对接会、公益活动等；提升会员参与度，增强商会凝聚力。
权益保障服务
代表商会为会员争取合法权益，当会员遇到经营纠纷、政策壁垒时，协助对接政府部门或相关机构协调解决。
三、 对外联络职责
政企对接协调
作为商会与政府部门、行业主管单位的联络人，及时传达政策信息，组织政企座谈会，为会员争取政策支持；协助政府开展招商引资、行业调研等工作。
跨组织合作交流
与国内外其他商会、行业协会、科研机构、金融机构建立合作关系；组织会员开展跨区域商务考察、交流学习活动，拓展会员商业渠道。
品牌形象建设
负责商会的宣传推广，包括官网、公众号运营、媒体对接、荣誉申报等；塑造商会良好的社会形象，提升商会行业影响力。
四、 其他专项职责
行业调研与建言
组织开展行业发展现状调研，撰写调研报告；代表商会向政府部门提交行业发展建议、政策提案。
应急与风险处理
处理商会突发事项和会员紧急诉求，协调化解内部矛盾，维护商会稳定。
完成交办任务
执行会长、理事会交办的其他专项工作，如换届筹备、专项课题研究等。
五、 岗位能力要求
具备较强的统筹协调能力、沟通表达能力和商务谈判能力；
熟悉商会运作规则、行业政策及企业经营管理知识；
拥有良好的人脉资源和服务意识，责任心强，能承受较强工作压力。