岗位职责：
1. 负责招聘、团队配置、人才培养培训等模块的全面操作
2. 能独立操盘招聘、人才培养项目并完成交付
3. 具备独立制定人力资源项目工作方案能力
4. 熟悉咨询行业特点，并能根据行业特性独立开展工作
5. 完成公司设定的招聘和培训目标

岗位要求：
1. 中共党员
2. 本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业背景；或具环境工程、环境科学等相关专业背景；
3. 3-5年人力资源相关工作经验
4. 具备国有企业、上市公司工作经验优先
5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神