1. 收集市场信息，负责招聘渠道的数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案。
2. 开拓和管理各种招聘渠道（主要是保洁岗位招聘），包括各种招聘中介合作，满足项目的招聘需求。
3. 对候选人进行电话或面试，然后提供反馈并负责跟进招聘过程中的所有步骤。
4. 与其他团队成员合作，确保招聘程序恰当地按时完成，并提供常规报告和更新。
任职要求：
1.大专以上学历，专业不限
2.3年以上招聘管理经验，有保洁岗位方面的资源优先
3.熟悉招聘渠道和项目管理，有较强的项目运营推动和管理协调能力
4.能接受出差，抗压能力强，能够独当一面，带领团队高效工作