岗位职责：
1、充分了解公司战略及业务需求，负责公司内部人才的招聘部门培训带人工作，并完善建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
2、招聘团队的组建，在招聘团队的交付能力上有卓越的成绩及经验;
3、分析、总结与统计各项招聘数据，并能及时反馈，梳理并改进招聘流程;
4、新员工入职培训管理，按照公司的培训流程给新员工提供专业的培训知识;
5、日常的人事相关工作，协助完成上级交办的其他工作；
6、对招聘结果负责，通过培训、指导等手段推进招聘进度，保证招聘结果的达成。
任职要求:
1、统招本科及以上学历;
2、至少有3年以上招聘团队的管理经验，有猎头经验优先;
3、有较强的沟通和管理能力，责任心强以及稳定性，具有熟练的Offce办公软件及数据处理能力；
4、具备沟通谈判能力，关注人才市场变化趋势，有一定的前瞻性;
5、性格外向，认真负责，有上进心、目标感和执行力强，能够适应快节奏的工作。