人事工作

1、负责员工的招聘、录用、晋升、调配、离职、培训、考勤工作；

2、负责工资薪酬及绩效计算和有关薪金标准及社保、合同签订工作；

3、做好人事档案管理工作及安排的其他工作。

行政工作：

1、根据综管部业务范围，安排日常行政管理工作，负责执行并督导管理。

2、做好行政管理规章建制及工作流程的优化；

3、协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；

4、做好综合事务工作及对外协调工作；

5、做好领导安排的其他工作。

任职资格：
1、 人事、行政相关专业本科及以上学历； 三年以上人力、行政管理工作经验；

2、工作方式方法得当，工作效率高，扎实有效，执行力强；

3、 有良好的的沟通和协调能力；

4、能熟练驾驶车辆；有较好的公文写作能力。