职位描述：
1、协助上级完善共色规章制度实施并执行；
2、负责每月考勤核算，奖惩汇总，工时管控及异常处理；
3、社保管理及增减员办理；
4、离职手续办理；
5、协助上级做好劳动关系管理管理；
6、领导交代的其它工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业优先；
2、对办公软件及各项函数熟练、一年及以上500人考勤管理经验；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
3、做事原则性强，良好的人际沟通、协调、组织能力及责任心强；