岗位职责：
1、配合人力总监制定公司发展战略及经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度培训计划；
2、负责培训计划的拟定、执行，培训费用的预算、课程开发；
3、负责企业文化建设，文化活动开展及执行；
4、负责公司人才梯队的搭建及关键岗位人员的培养计划；
5、负责员工绩效及薪酬标准化的管理工作；
6、员工关系及劳动纠纷处理；
任职要求： 1、统招本科及以上学历（必须）；
2、具有团队合作能力，自我管理能力较强；
3、热爱人力资源工作，具有良好的沟通能力和学习能力。
免费食宿、免费通勤班车、节假日礼物、双休、五险一金。