一、岗位职责：
1、 负责制定并执行公司招聘策略，满足组织发展的人才需求；
2、管理和优化招聘流程，提高招聘效率和质量；
3、与各部门密切合作，了解招聘需求，为岗位匹配合适的人才；
4、 维护和拓展招聘渠道，确保招聘信息的有效传播；
5、参与人才市场调研，提供人才市场趋势分析报告；
6、服从上级领导的工作安排。
二、岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、 3年以上招聘管理相关工作经验，有大型制造业招聘经验者优先；
3、熟悉招聘流程和各种招聘渠道，具备良好的招聘策略制定能力；
4、良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5、强烈的责任心和执行力，能够承受工作压力。
三、福利待遇
1、全产业链新能源电池新成立公司直接招聘，发展潜力巨大，年终绩效奖金面议；
2、提供住宿（建有高档员工公寓），食堂提供三餐，工作餐提供餐补；
3、除基本工资外，缴纳五险（一金），提供各项生活补贴，并根据工龄计算工龄工资，青山系企业内部异动工龄延续；
4、公司始终坚持重视人才的原则，积极培养员工，并努力为员工的成长提供良好的发展空间。