岗位职责：

1、为企业提高营业外收入提供执行方案，包含社保、补贴、招聘三个方面。

2、根据企业参保人数，未参保人数，缴纳城乡养老人数等信息，帮助企业规划社保节省成本方案，

3、帮助企业规划全年可以领取的各类政策补贴以及政策解读

如：见习补贴、残保金减免，重点群体补贴，岗补社补等补贴。

4、帮助企业完成实习生及残疾人的招聘工作。

工作形式；

1、兼职岗位，工作时间自行安排，不限工作地点；

2、以咨询解答政策为主（总部分配服务企业，兼职上门提供政策讲解，方案制定等工作）

3、以人才招聘为主，帮助集团招聘实习生及残疾人；

3、利用空余时间解答问题，已有全职工作不影响此兼职工作；

工作流程：

1、通过公司提供的招聘账号，完成地方岗位招聘的，职位发布，邀约候选人；

2、兼职老师根据企业的名字和经营范围，帮助企业规划可以领取的政策补贴；

任职要求：

1、大专以上学历，有一年以上招聘岗位工作经验，从事人力管理岗位优先录取。

2、有较强的沟通表达能力，亲和力；

3、工作积极、细心踏实、责任心强、善于沟通；

4、良好的职业道德、熟练使用excel办公软件；

工作安排：

1、参加集中面试，详细了解公司经营模式、兼职工资岗位、岗位薪金、结算方式；

2、参加公司组织的免费岗前培训，学习营业外收入提升方案；

3、参加公司组织的岗前培训考核，考核通过，签订合作协议；

4、开展兼职工作，工作时间由兼职工作人员自行安排。

注：从集中面试到入职工作，所有岗前培训完全免费，培训完不参加考核或者不做此工作，公司也不会收取任何费用，培训即为筛选人才。