岗位职责
1. 负责建立健全集团总部及下属各经营单位的法律事务管理体系、制度及流程，制定合规政策，监督内部规章合法性。
2. 统筹集团全部合同的起草、审查、谈判和履行监督，制定标准合同文本。
3. 处理集团重大诉讼、仲裁案件及行政调查事件，制定应急预案和诉讼策略，降低法律风险与声誉损失。
4. 定期组织法律合规培训，提升业务部门合规意识；监控法律法规动态，输出风险预警报告，构建风险防控机制。
5. 制定绩效考核和工作计划，协调外部律师事务所、司法机关及政府部门的沟通合作，优化法律资源使用效率。

任职资格
1. 法学本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试（持A证）。
2. 8年以上法律工作经验，其中至少5年在大型集团企业担任法务负责人或高级法务管理岗位。
3. 精通公司法、合同法、知识产权法、劳动法等法律法规；具备强大的合同谈判、文书起草和诉讼代理能力。
4. 具备卓越的风险识别、判断和决策能力，出色的沟通协调和团队管理能力，抗压性强，能处理复杂疑难法律事务。
5. 高度责任心、保密意识和职业道德；认同企业文化，能与集团长期共同发展。