岗位职责：负责公司及管理企业的法务合规管理工作。
1.法律事务处理。起草、审核、修订各类合同、协议等法律文件，审查公司对外出具的各类文件，避免法律风险；牵头处理企业重大诉讼、仲裁案件，协调外部律师资源，把控案件进展与结果，维护公司合法权益；代表公司与司法机关、行政部门沟通，处理合规检查或处罚事宜。
2.合规管理。研究并跟进相关法律法规的变化，为公司经营决策提供法律意见和建议，确保公司各项业务活动符合法律规定；制定和完善公司内部的合规制度和流程，并监督执行。
3.法律风险防控。识别、评估公司在经营过程中可能面临的法律风险，如知识产权侵权、劳动纠纷、商业伙伴违约等，并制定相应的防范和应对措施。
4.参与商业谈判。在公司进行重大商业合作、投资并购等活动时，参与谈判过程，从法律角度对合作条款进行审查和把关，保障公司利益。
5.法律培训与咨询。组织公司内部员工开展法律知识培训，提高员工的法律意识和合规意识；为各部门及员工提供实时法律咨询，跟踪法律法规变化并解读影响。
6.负责法务合规部团队管理与协调。

岗位任职要求：
1.本科及以上学历，法学专业；通过国家法律职业资格考试C级以上。
2.具备5年以上法律、合规工作经验，至少3年团队管理经验。
3.熟悉金融、资产管理运营、经济类案件诉讼等法律法规，有较强的法律实务能力，擅长风险识别与文书撰写。
4.具有较强的团队管理能力、沟通协调能力、谈判能力，中共党员优先。
5.年龄原则应在45岁以下，其中特别优秀者可放宽至50岁。