【工作内容】
- 负责公司人力资源日常管理工作，包括员工招聘、入职离职手续办理及档案管理；
- 协调各部门之间的人事事务，确保人事政策有效执行；
- 组织并执行公司各类行政活动及员工福利计划；
- 处理日常行政事务，保障公司正常运转。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限，有相关岗位经验者优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟悉人力资源及行政管理相关流程；
- 工作细致认真，责任心强，能适应一定工作压力。