岗位职责：
1. 负责建立和完善公司的绩效考核体系
2. 制定和实施绩效考核方案，确保考核过程的公正、客观
3. 分析绩效考核结果，为人才选拔、激励和培养提供数据支持
4. 持续优化考核流程，提高组织绩效管理水平

岗位要求：
1. 本科及以上学历，房地产行业背景
2. 具备5年以上绩效考核相关工作经验
3. 熟悉房地产企业绩效考核流程和管理方法
4. 具备良好的沟通协调能力和数据分析能力