（一）任职要求

1、统招大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，2年以上人事管理工作经验；

2、具备较强的人事管理专业能力，熟悉人力资源管理模块（招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等），熟悉国家及拉萨市劳动法律法规；熟练使用办公软件；

3、具备良好的沟通表达能力，擅长协调部门间及员工关系。

（二）岗位职责

1、招聘与配置：制定招聘计划，发布岗位信息，筛选简历，组织面试，维护招聘渠道，优化招聘流程，提升人岗匹配效率；

2、培训与发展：组织新员工入职培训及内部培训，跟进培训效果；

3、薪酬与绩效：核算员工考勤、薪资、社保等；配合绩效统计与分析，完成绩效考核流程；

4、员工关系：办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理员工档案；协调处理员工咨询与诉求，促进劳资关系和谐。

5、制度与流程：完善人力资源管理制度与流程，推动制度落地执行；

6、完成领导安排的其他工作任务。