岗位职责:

1、招聘全流程支持：协助需求沟通、职位发布、简历初筛、面试邀约及安排，并维护招聘渠道与人才库。

2、员工活动策划执行：协助策划、组织与落实各类员工活动及企业文化建设项目，负责全流程协调与宣传。

3、社保公积金经办：负责员工五险一金的日常开户、增减员、转移等手续办理，确保缴纳准确及时，并解答相关咨询。

4、考勤休假管理：负责员工考勤统计、核对与报表整理，协助处理请假流程，为薪资核算提供依据。

5、人事运营与员工关系：办理员工入转调离手续，维护HR系统数据，并协助处理日常员工咨询与基础关系事务

任职要求:

1. 统招本科学历，人力资源管理相关专业优先，1-2年经验亦可

2. 对人力资源管理工作有浓厚兴趣，了解HR基础模块知识，熟悉劳动法律法规基础常识者优先；

3. 具备较强的沟通表达能力、逻辑思维能力及问题解决能力，能够快速适应业务节奏；

4. 具备良好的服务意识、责任心及团队协作精神，抗压能力强，有主动学习和探索的意愿；

5. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的数据处理与报告撰写能力；

6. 无不良职业记录，认同公司企业文化及价值观。

薪资福利：
1、工作时间：双休；除法定节假日外，可享受婚假、产假/陪产假、年假、病假等带薪假期；
2、健全福利：入职购买五险，如养老、医疗（含生育）、工伤、失业、重大疾病险；
3、衣食住行：提供工衣、 自助餐厅（补贴450/月 IC卡刷卡消费）、员工宿舍（中山提供宿舍，不住补贴150/月）
4、贴心关怀：精美生日礼物，仪式感满满的企业，为员工的生日送上小小祝福；工作车间配备的茶水间，为员工提供缓解压力和放松的活动场所。
5、职业发展：通过内部竞聘、岗位轮换、技能考核等多种方式搭建良好的职业发展平台，提供横向多能人才培养与纵向专业人才培养相互融合的职业发展渠道。
6、多彩生活：公司设有图书馆、篮球场、健身房、KTV、羽毛球馆、台球厅、瑜伽室、露天烤台等休闲娱乐设施，定期组织体育类活动（如篮球、羽毛球、足球比赛等）、娱乐类活动（如聚餐、烧烤、唱 k等），以及其他团队建设活动（户外拓展、公司联谊会）等。
7、培训机会：入职培训、专业培训、导师带教、线上学习等。