1.协助厂长对工厂的生产、技术、质量、采购计划、仓储、设备、安全、卫生等进行管理，协调与品控、销售、供应等部门的业务关系。
2．制度管理：根据公司的相关规定配置适用于工厂的制度，进行合理的档案分类，妥善保存。协助厂长制订与生产厂有关的工作程序、规章制度，组织实施并监督检查。
3．生产调度：根据生产任务的需要, 与厂长、车间主任协调统一调度车间生产人员，与设备部协调电工、维修工的工作安排。
4．现场管理：推行先进的现场管理体系，不定期巡视各生产部门的现场管理记录并汇报厂长处。
5．采购管理：对采购计划进行审核跟踪，保证采购物资的及时到达，满足生产的要求。成品发货异常、原材料供应异常的反应及处理。
6．仓储管理：指导监督各车间临时存放的物料，确定库存标准，库区规划等工作，对原料仓储、成品仓储负责。
7．员工培训：根据公司的相关培训制度制定部门的年度、月度培训计划、新员工入厂培训计划，并实施和评估该培训的效果。
8．根据厂长指示上传下达落实责任人并跟进完成。
9．参加相关会议、主持或协助主持相关例会。
10．完成厂长交办的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历。
2、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，良好的执行能力
3、具有强烈的事业心、敬业精神和职业道德操守，为人品行端正、踏实可靠；
4、熟练使用Office办公软件；
5、具备优秀的心理承受能力，能承受较大的工作压力。