岗位职责：
1、培训体系规划与建设
2、培训目标实施与管理
3、培训档案与数据统计分析
4、工作权限，培训计划的制定与实施
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先
2、具有3年以上的制造行业的培训以及人资管理工作经验
3、熟练掌握培训需求分析、课程设计与开发、培训体系搭建与运营管理流程
4、具有很强的责任心与敬业精神，工作认真仔细