岗位职责：

1、独立完成客户委托的职位需求，通过各种渠道独立完成初步的访寻工作；

2、初步面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；

3、协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

4、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行必要的候选人背景调查；

5、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供必要的建议；

任职要求：

1. 本科及以上学历，专业不限；

2. 有一定的招聘工作经验，技术类岗位招聘经验优先；

3. 品格端正、正向积极、性格开朗；

4. 勇于接受挑战，乐于尝试新鲜事务；

5. 心态开放，学习能力强；

工作职责：
1.处理员工每月薪资核算；
2.核对、调整个税差异；
3.完成每月个税申报相关工作；
4.制作薪资核算相关报表；
5.完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、财会等相关专业；
2.具有1年以上相关工作经验（实际操作薪资核算工作），有乙方工作经验或系统算薪经验者优先考虑；
3.熟练使用Microsoft Office（Excel）办公软件；
4.有良好的数字敏感度及逻辑分析能力；
5.具备快速学习能力，能对多线程工作任务进行有效管理；
6.具有良好的主动性与责任心，能够在工作中表现出良好的驱动力和决心，能够承受一定的工作压力；
7.具有良好的条理性、计划性，细致有耐心，能够遵守公司的规定和程序，独立自主、尽责地完成工作任务；
8.具有良好的问题解决能力，能够快速理解和分析复杂问题，乐于面对自我挑战，乐于积极主动地推动变化与革新；
9.沟通能力强，有较强的客户服务意识，具有良好的人际敏感度，善于说服他人，能够与他人紧密合作，乐于主动分享知识、经验与信息。