职位描述

岗位职责：
1.负责员工的入转调离的手续办理
2.负责部分员工考勤管理
5.负责社保的缴纳以及增员减员
3.负责劳动合同的签订以及续签，员工档案管理

薪资待遇：

薪资范围4k—7k之间，具体要看面试情况领导定薪

工作时间：

8:30---17:30，中间休息一小时，工龄双休（刚入职单休，满一年大小周，满两年双休）
任职要求：
1、统招专科及以上学历；
2、有2年相关工作经验；
3、五官端正，性格开朗，思维敏捷，有行动力；
4、具备良好的敬业精神和学习能力，心理承受能力强，有目标感；
5、办公软件操作熟练，具备良好的沟通能力、协调能力、学习能力、识人用人能力；