1.学习和掌握公司劳务管理各项规定和国家及各级政府相关部门出台对建筑业劳务管理法律法规、文件，做好在项目层面贯彻落实；
2.负责对分包单位提供的企业资质和各类人员证照资料进行核验及登记备案工作
3.分包单位按时完成劳务分包合同和人员实名制备案及变更备案工作；
4.对接经理部、公司、局等上级机关部门，积极配合日常相关资料报送、检查等工作；
5.每月收集核对分包企业劳动力管理员提交真实、有效的《花名册》、《考勤表》、《工资发放表》、《劳动合同》、《变更备案花名册》、《人员变更情况周报表》，并在项目部存档备查，并及时张榜公示工人工资发放结果；
6.组织对新进场作业人员的普法维权培训，考核试卷、劳动合同教育并留存项目部备查；
7.组织施工现场各分包企业劳动力管理员开展日常工作；
8.每月开展劳务工作例会形成会议纪要；
9.负责收集整理劳务管理资料归档备查；
10.熟练掌握建筑劳务实名制管理的平台操作，及时解决门禁硬件设备及平台系统故障，确保实名制平台正常运行；
11.负责向主管领导汇报工作，完成公司交办的其他工作。