岗位职责：
1. 负责公司董事会秘书工作，组织筹备董事会会议和股东大会，确保会议的合法性和有效性。
2. 负责公司人力资源规划，制定人力资源策略，完善人力资源管理体系。
3. 监督公司治理、合规性以及信息披露工作，确保公司符合相关法律法规要求。
4. 负责公司高级管理人员的绩效评估和激励计划的制定与执行。
5. 维护与投资者、监管机构等外部相关方的良好关系。

岗位要求：
1. 熟悉上市公司的法律法规、公司治理和董事会运作程序。
2. 具备10年以上人力资源管理工作经验，有医疗行业经验者优先。
3. 优秀的领导力、战略规划能力和组织协调能力。
4. 出色的沟通和表达能力，能够处理复杂的人际关系。
5. 法律、金融、人力资源管理等相关专业硕士及以上学历。