1.管理董事长办室，对职能范围内的所有工作结果承担全部责任，对下属职能部门及岗位工作结果承担连带责任;
2.组织领导各部门履行岗位职能，保证董事长办公室各部门人员思想统一，与集团保持高度一致;
3.协助董事长处理集团对内经营管理事务，及时传达董事长关于集团各中心、分/子公司、项目部的指示精神，协调、跟进、监督董事长布置工作的执行落实情况并反馈进度结果;
4.协助董事长维护政府机构、行业协会、合作伙伴及重要客户的关系，做好各类拜访、宴请和接待工作，代表或跟随董事长出席各类政府和行业组织的商务活动:
5.准确理解董事长思想文化理念，维护集团思想文化建设，紧密围绕董事长指令意图履行管理职能;
6.参与集团战略规划制定，监管集团各中心、分/子公司的年度、季度战略目标的实施;
7.根据集团经营情况，组织人员做好各专业专项调研工作并出具调研报告，为董事长提供有价值的信息分析和决策依据:
8.负责集团和董事长要求的文稿、函件、报告等各类文件的起草撰写和审核签批，做好集团红头文件的会签下发，做好外来文件的签阅、督办、执行;
9.领导和监督集团品牌管理和形象建设，把控品牌建设方向，代表集团处理社会舆论风险、突发事件等各类危机公关事务:
10.组织安保部制定消防、治安等应急预案，保障集团各区域人、财、物安全和正常的办公秩序，第一时间处理突发事件:
11.完成董事长交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，8年以上集团公司高管工作经验；
2、熟练使用各种办公软件，有较强的文字表达能力，掌握各种公文处理流程以及常用公文的写作；
3、具有较强的亲和力、优秀的人际沟通能力、组织协调能力和决策分析管理能力；
4、有大型会务组织管理经验，接待、公关能力较强。
5、有较强的抗压能力，具备现代企业管理理念和理论基础。
1、本科及以上学历，8年以上集团公司高管工作经验；
2、熟练使用各种办公软件，有较强的文字表达能力，掌握各种公文处理流程以及常用公文的写作；
3、具有较强的亲和力、优秀的人际沟通能力、组织协调能力和决策分析管理能力；
4、有大型会务组织管理经验，接待、公关能力较强。
5、有较强的抗压能力，具备现代企业管理理念和理论基础。