一、任职要求
1、熟练应用各类办公软（WORD\EXECL\PPT\VISIO等）
2、有较强的沟通能力和文字功底，有业务理解和学习能力；
3、责任心强且有一定的抗压能力。
二、主要工作职责：
主要负责培训运营方面工作，含培训需求调研分析、课程与讲师管理，培训项目实施、结果评估等，在使培训工作有序开展的同时协助培训体系的建设与完善，提升培训的有效性和体系化建设。
三、福利待遇：
1、大小周；
2、购买社保；
3、协助办理子女入学、协助办理公租房；
4、免费提供食宿，员工电梯宿舍配有空调、洗衣机、衣柜、24小时热水，可一家人住公寓；
5、福利优厚，节假日和员工生日会定制专属礼品，活动丰富；
6、每年都会组织开展颁奖典礼、全员体检、全员旅游、运动会、歌唱比赛等大型活动；
7、内部配有多功能电影院、KTV、生活超市、乒乓球活动室等；
8、建设赢家大学，有春、夏、秋、冬等培训班，有管理、工艺、沟通等课程培训；