岗位内容：
1. 制定销售策略并推动实施，达成公司销售目标。
2. 管理销售团队，包括制定目标、管理绩效、培训和发展员工等。
3. 负责市场竞争情报的收集和分析，为公司提供市场动态和趋势分析报告。
4. 开发和维护客户关系，与客户建立紧密合作关系，促进销售额的增长。
5. 协调内部资源支持部门，确保满足客户需求。
任职要求：
1. 出色的人际交往和沟通技巧，能够与不同类型的人建立关系。
2. 精通行业和市场趋势，对未来的市场变化有清晰的预测和计划
3.具备3年以上销售领导经验。
4. 具备较强的组织协调能力，能有效带领和管理团队。
5. 具有深刻的市场敏感度，善于挖掘市场机会，制定相应销售策略。