【岗位职责】
1.协助上级开展公司人事行政各项事务性工作，包括但不限于招聘、薪酬核算等；
2.配合部门进行月度工作计划的制定、执行与总结；
3.协助上级优化公司相关人力行政管理各类规章制度和工作流程，并执行；
4.负责公司会议管理、员工档案管理、资产管理、车辆管理、公文管理等各项行政工作的执行；
5.配合上级完成公司文化建设及各类员工活动的协调；
6.协助总经理接待重要客人并妥善处理各种对外事务；
7.领导交办的其他临时性事务。
【任职资格】
1.本科及以上学历，人力资源管理或心理学专业优先；
2.有至少2年以上的行政岗位经验，熟悉五险一金操作流程，熟悉考勤统计、薪酬核算基本逻辑；
3.能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级；
4.较强的亲和力和环境适应能力，灵活处事、情绪稳定。
【职位福利】
上级帮带、周末双休、五险、带薪年假、外部培训机会、团建活动、节日福利