职位描述:
1、负责人员招聘管理、员工关系管理等工作；
2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
3、员工各项福利的审核与管理；

4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；

5、完成领导交办的其他工作。

6、任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、 1-3年工作经历，有外派项目经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。