「绍兴越城区薪酬绩效经理招聘」_2026年上海杰艾企业管理咨询有限公司招聘-智联招聘

职位详情

薪酬绩效经理

2-2.8万·14薪

上海杰艾企业管理咨询有限公司

绍兴

10年以上

本科

01-29

越城区行政中心11-1

岗位职责：
负责人力成本预算与薪酬体系规划；
设计并优化薪酬结构，确保内外部公平性与市场竞争力；
在提升员工满意度、优化流程、改善服务质量与效率方面发挥关键作用。

任职要求：
5-10年人力资源工作经验，其中至少3年薪酬绩效管理相关经验；
具备薪酬体系设计与搭建能力，熟悉市场薪酬动态与趋势；
出色的沟通协调与团队管理能力，能在复杂环境中有效推动变革；
优秀的数据分析与解决问题能力，能够通过数据支持决策；
具备英文工作沟通能力。

以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕

上海杰艾企业管理咨询有限公司

咨询服务,人力资源服务

500-999人 | 外商独资

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