一、岗位核心目标

全面负责项目现场劳务人员的信息、合同、考勤、薪酬及工伤保险的全流程管理工作，确保劳务管理规范、数据准确、流程合规，有效保障项目用工稳定与风险控制，为项目顺利推进提供坚实的劳务支持。

二、主要职责与工作任务

1. 人员进出场与门禁管理

2. 劳动合同与入职离职手续

3. 考勤核对与工资制单

4. 工伤保险与安全事故处理

5. 档案与报表管理

三、任职资格

• 教育背景： 中专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工程管理、法律等相关专业优先。

• 工作经验： 1年以上建筑行业或相关领域劳务管理、人事行政工作经验。熟悉施工现场运作模式者优先。

• 专业知识与技能：

  • 熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》及相关建筑行业劳务管理政策法规。

  • 熟练掌握办公软件（Excel, Word），具备良好的数据统计和表格制作能力。

  • 了解门禁考勤系统的基本操作与管理。

  • 具备基础的财务知识，能准确核算工资。