岗位职责
战略与变革管理： 协助总经理推动公司组织架构变革，落地“业务开发、交付、保障”三角运营模式，实现资源的集中优化与高效分配。
团队建设与管理： 领导和管理30人以上的业务团队，负责团队的搭建、培训、激励与绩效考核。
客户开发与维护： 深度开发与维护欧美市场的日用消费品商超客户，确保客户关系的稳定与深化。
业务运营管理： 负责年度大规模业务（2000万美金以上规模）的整体运营与管理，确保业绩目标的达成。
市场开拓与出差： 每年需有约50%的时间赴海外进行客户拜访与市场拓展，精准把握市场动态与客户需求。
任职资格
（一）基本条件
学历背景： 统招本科及以上学历。
工作经验： 10年以上一般贸易（B2B）行业工作经验，拥有丰富的团队管理经验。
地域要求： 宁波人/定居者优先。
年龄要求：40周岁以下
（二）核心能力与要求
专业能力：
精通日用消费品商超客户的开发与维护策略（注：非社交电商或绩效营销方向）。
具备出色的欧美市场业务开拓能力和大型项目运营能力。
资源要求： 拥有丰富的欧美市场、日用消费品商超客户资源。
经验要求： 拥有运营和管理过年度规模不低于2000万美金业务的经验。
职业素养：
为人忠诚可靠，具备高度的责任心和职业道德，无任何人际关系纠纷。
处事既有原则性，又具备良好的灵活性和协调能力。
出差要求： 能够适应高强度海外出差，每年出差时间占比约50%。