1、行政管理与统筹：
制定并优化行政管理制度；统筹日常行政事务，对接政府监管部门，完成工商年检、环保、安监、建筑企业资质申报等事务。
2、人力资源辅助管理：
协助招聘、入职培训及员工关系维护，管理考勤、薪酬核算；推动企业文化建设，策划员工活动（如安全培训、节日福利发放）。
3、后勤保障与成本控制：负责办公环境维护（含生产园区安全巡查、5S管理）；
4、采购及管理办公物资、生产辅助用品，优化采购成本；
统筹车辆调度、食堂管理、宿舍分配等后勤事务。
5、合规与风险防控
监督合同档案管理，协助处理法律纠纷；
确保企业运营符合环保、安全生产等政策法规（钢结构行业重点）；
制定应急预案，主导突发事件处理（如工伤事故、自然灾害响应）。
6、跨部门协作与创新
配合生产、销售部门完成项目申报材料准备；
推动数字化办公系统落地；
提出行政流程优化建议，提升组织效率。