一、岗位职责：

1.、根据公司招聘需求，发布招聘启示，收集和汇总应聘资料，预约面试时间，落实面试人员的状况等，

2、绩效考核：制定各部门绩效考核方案；

3、 薪酬福利：建立、调整各部门组织架构，薪酬结构，完善公司薪酬结构及方案；

4、统计公司节假日福利及其他福利；

5、 员工入职、离职、转正手续办理、员工劳动/劳务合同签订；

6、员工社保：办理社保续交、停保、员工生育、工伤理赔等手续；

二、任职要求：

（1）本科以上学历；

（2）人力资源管理等相关专业，有相关专业经验者优先；

（2）具有良好的职业道德，较好的沟通协调能力，有团队协作精神；

（3）熟练使用相关办公软件，word 、excel等；

（4）具有2年以上该岗位工作经验。

其他：

上班时间：8:15-12:00点 13:45-18：00点

公司包午餐、晚餐，包住宿（宿舍环境良好，），单休，缴纳五险、年终奖