岗位职责

1.党建引领：拥护党的纲领，坚决贯彻落实党的政策方针，严格执行意识形态工作责任制，深化部门员工思想教育；强化安全管理与廉洁风险防控，健全相关监督机制，保障工作高效合规开展。

2.战略协同与目标规划：参与企业战略规划及年度经营计划研讨，结合市场拓展需求，牵头制定本部门工作目标与实施路径，确保部门工作与企业整体战略同频共振。

3.内外统筹协调：搭建企业内部跨部门协同机制，统筹解决部门间协作痛点；对接上级主管单位、政府部门、合作伙伴、核心客户等外部机构，维护良好政企关系与合作关系，为市场拓展营造有利环境。

4.团队建设与管理：负责本部门团队建设、任务分配、业务培训与绩效评价，提升团队专业能力与服务意识，保障部门工作目标落地。

5.制度流程建设：牵头企业运营管理、行政办公相关制度体系搭建与优化，推动流程标准化、规范化，提升企业整体运营效率，适配市场拓展工作需求。

6.合规与风险管控：严格遵守国企相关法律法规与规章制度，识别并管控合规风险、项目风险，制定防控措施；配合品控、审计、纪检等工作开展，保障企业运营规范性。

7.公文与会议管理：负责企业公文处理全流程管理（起草、审核、印发、传阅、归档），确保公文流转高效规范、相关文件及时传达执行；组织各类重要会议，统筹会务筹备、会议记录、纪要整理工作，监督检查办公会议及公司领导布置主要工作任务的贯彻落实情况。

8.印章、证照与档案管理：统筹企业印章、证照管理，建立严格使用审批流程，为市场拓展项目提供合规支撑，防范印章使用风险；统筹文书档案、项目档案、市场拓展相关档案的收集、整理、保管与利用，确保档案完整安全，做好内部审核监督。

9.综合行政与专项管理：组织开展人事管理、品牌建设、信息宣传、非经营性资产管理、文化建设、质量监控及各类行政事务和后勤保障工作；及时处理学生投诉，做好师生满意度调查；牵头落实本部门党风廉政建设和安全生产相关工作。

10.考核与监督落实：建立和完善公司绩效考核体系，推进目标责任制落实；督促各部门做好履职情况、制度执行情况、预算与目标管理执行情况、年度工作计划执行情况的检查工作。

11.完成上级交办的其他工作任务。

任职要求

1.基本要求：35周岁及以下，中共党员；

2.学历背景：本科及以上学历，工商管理、行政管理、市场营销、企业管理、财务管理、人力资源管理等管理类和经济类相关专业；计算机科学与技术、网络工程、软件工程、信息安全等计算机与网络相关专业；文秘、汉语言文学、档案学、行政管理（文书方向）等文秘及相关专业，其他具备岗位所需专业素养的相关专业也可酌情考虑。

3.工作经验：3年及以上企业运营管理、行政办公室主任或相关中层管理岗位经验，有国企或大型企业党政办或办公室，熟悉党务党建工作经验的优先。

4.专业能力：具备扎实的运营管理、行政办公专业知识，熟悉国企相关政策法规；具备较强的市场敏感度，能精准对接市场拓展需求提供支撑；熟练掌握公文写作、会议组织、跨部门协调技巧。

5.核心素养：具备较强的统筹规划能力、沟通协调能力、问题解决能力与团队管理能力；具备高度的责任心、服务意识、敬业精神与保密意识，廉洁自律，能承受一定工作压力。

6.其他要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）；具备良好的文字表达能力与语言沟通能力。

薪酬待遇

月薪7000-8500元，有基本工资、绩效工资、年终绩效奖金、餐补、五险一金、带薪年假、职业培训、员工寝室、节假日福利和劳保等。