岗位职责
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2、高效执行领导安排及分配的各项人力资源相关工作，及时汇报工作进展，遇到问题主动沟通并提出解决方案，确保任务按时保质完成；
3、同各部门有效沟通，为员工提供人力资源方面服务。
任职要求
1、本科及以上学历；
2、人力资源相关专业优先；
3、熟悉Excel等办公软件，并有一定的数据分析功底；
4、具有一定的抗压能力和积极的心态，对工作认真负责有要求，态度严谨。个人有较强的自驱性和自我提升的要求，具有持续学习的能力；