岗位职责：
1、主要负责集团公司人员招聘工作，完成用人部门社会招聘需求；负责简历筛选、面试邀约、面试、录用通知等。
2、负责日常招聘数据收集、统计及数据分析、改善和跟进，定期更新招聘信息。
3、及时准确地处理人才网站投递的简历信息，对有效简历进行筛选及备份，简历和维护公司人才库。
4、对面试通过的应聘者进行入职前的背景调查，并安排入职手续等事宜。
5、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业优先考虑。
2、至少有1年以上人事行政工作经验。
3、出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境。
福利待遇：带薪年假、定期体检、节日福利、五险一金、餐补房补、年轻化团队