岗位职责：
1、负责提高公司人才整体素质，能力、企业归属感、提高员工满意度
2、根据公司各部门的招聘需求，实施外部招聘、满足集团公司用人需求
3、组织各种实施的招聘，并实施应聘者甄选和录用工作进行职位分析，编制和修订职位说明书，确定集团公司各下属公司及门店编制
4、负责建立和完善集团公司招聘和培训管理制度的制定及实施；
5、组织实施集团公司各类培训，制定培训计划
6、负责集团公司人才储备体系及人才梯队建设，制定员工职业发展计划
任职资格：
1、大学本科以上，人力资源管理相关专业，年龄35岁以下
2、有5年以上招聘或培训工作经验；
3、从事过零售业、服务业、汽修行业、互联网企业的招聘或培训岗位优先录用；
4、熟悉人力资源招聘与培训流程，招聘和培训的技巧能力、了解国内人力资源动态
5、具有狼性特质、工作责任心强，敬业度高，团队协作能力强、人际关系处理能力，较强的沟通表达能力；
公司介绍
山西翔宇汽车服务有限公司成立于2006年5月，秉承“成为全国最大最具影响力的连锁品牌”的企业愿景，经过16年的发展，成为一家以奔驰、宝马、奥迪为主的专业高端汽车维修企业。公司现已发展成为拥有8家门店、300余名厂家认证汽车专业维修技工，60余名各类高端车型专业技术总监，业务涵盖汽车维修、配件供应、技术培训、汽车延保、保险理赔等板块，13年年间维修保养台次达30万台次，服务客户20000余名。
2023年在山西地区开设15家以上中大型豪华车一站式合伙制维修服务店。
职位福利：定期团建、节日福利、全勤奖、年终福利、不加班、弹性工作