工作职责：1、负责集团组织管理、部门职责优化调整工作。

2、负责集团人力资源规划编制辅助工作。

3、负责集团员工入职、离职、调岗等劳动关系管理相关工作。负责按照集团招聘计划落实招聘工作。

4、负责集团薪酬、绩效等相关工作。

5、负责集团员工培训及职业发展规划等相关工作。

6、负责集团人事档案管理相关事务工作。

7、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：1、本科及以上学历，优秀应届毕业生优先考虑、持有人力资源管理师资格证书者优先考虑。

2、熟练掌握企业管理、人力资源管理、工商管理知识等。
3、具备良好的组织协调能力；较强的沟通能力；较强的执行能力；较好的公文写作能力。