岗位概述：
负责公司关键岗位及核心人才的招聘工作，独立执行从需求分析到offer发放的全流程。通过运用专业的招聘策略和渠道，高效、精准地满足公司的人才需求，并对招聘流程的优化和招聘效果的提升负责。
任职资格：
学历与经验： 本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先。3年以上招聘工作经验，有独立负责中高端岗位或某一领域全流程招聘的成功经验。
专业知识与技能：
熟悉国家劳动法律法规及招聘流程。
精通至少两种主流招聘渠道，具备优秀的人才寻访和甄选能力。
核心能力：
沟通影响力： 出色的沟通、协调和谈判能力。
结果导向： 强烈的责任心，能承受压力，确保招聘目标达成。
分析判断力： 具备一定的数据分析能力，能基于数据做出决策。
学习与适应力： 能快速理解业务，适应快速发展的工作环境。