核心职责：
1.主导新员工“产品+销售”融合培训：负责新人孵化，核心是讲授三大品牌产品知识并将其转化为销售卖点，确保新人快速上岗达标。
2.开展终端赋能培训：基于产品迭代与销售场景，进行产品深度讲解、销售技巧、大客户攻略等进阶培训。
3.支持业务关键环节：为新店开业、大型促销等活动提供产品聚焦和销售打法的专项培训与实战辅导。
4.搭建内部讲师网络：选拔并培养门店内训师，构建可持续的终端赋能梯队。

任职要求：
1.4年以上培训经验，有扎实的门店实战基础。
2.具备出色的产品讲解能力，能独立开发课件，将产品知识转化为销售力。
3.表达清晰，富有感染力，有培训体系搭建或新人孵化项目经验者优先。