岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
2、协助上级建立健全公司工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、负责月度考勤及人员工资的制作相关工作；
5、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等; 任职资格:
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心
强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
福利待遇：
1、五险2、每周单休 3、餐补等
职位福利：五险、绩效奖金、房补、节日福利