岗位职责
1. 协助员工入离职手续办理，包括资料整理、档案归档及系统信息更新。
2. 支持日常行政事务，如办公用品采购、会议安排、文件管理等。
3. 参与招聘辅助工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及沟通。
4. 协助组织员工活动、培训及企业文化建设相关工作。
5. 完成上级交办的其他人力资源与行政支持工作。
任职要求
1. 本科及以上学历在读，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备良好的沟通协调能力，耐心细致，有责任心。
3. 能熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT）。
4. 对人力资源或行政工作有热情，愿意学习并适应多任务工作环境。
5. 每周至少保证4天到岗，实习期不少于3个月。