1. 负责集团主业公司鲁中耐材及关联企业圣川陶瓷的人力资源体系规划建设。
2.负责集团所有关联企业的心力资源建设。
3.负责组织发展、人才发展、领导力发展项目工作。
4.负责学习型组织建设。
5.负责薪酬绩效机制改革实施。
6.负责培训体系建设落地。
7.负责人才梯队搭建优化。
8.负责企业文化建设实践。
9.负责员工关系和谐发展，打造家庭幸福型企业。