薪酬福利：
1. 基础福利：五险一金、法定节假日、年假、公假、节日福利、月度/季度奖金….
2. 薪酬模式：底薪+个人绩效+团队绩效+奖励绩效；
岗位职责：
1. 根据总部业务目标发展要求，协助分公司经理制定团队发展目标，督促和管理业务进度，促使分公司整体目标的达成；
2. 负责分公司业务运营管理，监督业务现场，合理调配坐席资源，有效提升团队的业绩；
3. 负责协调业务、人力、银行、客服等资源，对外与客户保持良好工作沟通，对内与相关部门做好工作对接，以保障业务部的工作顺利开展。
4. 负责完善和更新业务管理制度、业务标准及流程、实施方案，且时时优化；
5. 负责业务数据分析和定期报表，并主导设计和优化业务报表，保障报表合理、数据准确，为分公司决策及相关部门工作提供可靠依据；
6. 根据银行统一要求，参与制定分公司对应的业务单元考核方案；
7. 对所属分公司的业务组长进行业务追踪，加强业务管理岗对业务的有效管理；
8. 协同人力资源部门，完成分公司人才梯队建设，团队建设等工作。
任职要求：
1. 大专以上学历，3年以上同行业团队管理经验；
2. 优秀的管理素质，包含但不仅限于公正、利他、分享、富有责任感；
3. 使命驱动、影响感召、分析判断、平衡协调和广阔的视野；
4. 优秀的承压能力，能积极主动协调各种资源推动工作顺利开展。
5、熟悉相关法律法规和行业规范，确保催收工作合法合规。