岗位职责：
一、党建与思想建设：
1.协助部门负责人落实公司党组织部署，牵头起草党建工作计划、总结、报告、领导讲话等综合性文稿；
2.组织策划与执行党内主题教育、学习活动、党员发展及支部建设工作；
3.负责党建宣传阵地（如宣传栏、内部平台）的内容管理与更新维护。
二、 企业文化体系建设与落地：
1.协助制定与完善公司企业文化理念体系，策划并组织实施企业文化宣贯与落地活动；
2.挖掘、提炼与宣传践行企业核心价值观的先进人物与典型案例，营造积极向上的组织氛围；
3.统筹公司内部文化载体的建设与管理（如厂史撰写、文化墙设计制作等）；
三、企划宣传与品牌形象管理：
1.负责公司对内、对外宣传工作的策划与执行，撰写新闻稿、宣传文案、专题报道等；
四、工会与员工关怀：
1.协助工会主席开展日常工作，组织策划员工文体活动、技能竞赛、评优表彰及关怀慰问等活动；
2.畅通员工沟通渠道，了解员工思想动态，协助推动涉及员工权益相关事宜的落实；
3.负责工会相关文稿、活动方案的撰写与资料归档管理。
五、部门协作与专项任务：
完成上级领导及部长交办的其他专项工作，配合部门其他模块完成需要协同的工作任务。

具体要求：

一、基本条件：
1.本科及以上学历，马克思主义理论、思想政治教育、新闻传播等相关专业优先；
2.中共党员，具备良好的政治素养与理论水平，熟悉党的基本理论、路线方针政策及党务工作流程；
3.年龄30岁以下，NV士身高163cm以上，体重45-70kg，NAN士178cm以上，体重60-85kg。
二、经验要求：
1.三年及以上企业党建、企业文化、宣传策划或工会相关工作经验，有1年以上团队管理或项目负责人经验者优先；
2.具备国有企业、事业单位或中大型制造业相关背景者优先。
三、专业能力：
1.出色的文字功底：具备极强的公文写作与新闻稿撰写能力，能独立、高效、高质量地完成各类综合性文稿；
2.系统的策划执行能力：能独立策划并落地执行党建活动、文化宣传、员工关怀等项目，具备全流程管理能力；
3.基础管理能力：了解工会相关法律法规，具备一定的团队协作、资源整合与预算管控意识。
四、核心素质：
1.原则性强，严谨细致，责任心与保密意识突出；
2.具备创新思维、服务意识与良好的跨部门协作能力。