基本要求：
1.学历要求计算机、软件工程、信息管理等专业，本科及以上学历优先。有相关行业资格认证优先：
2.原则上年龄不超过30岁，具备离散型民营、外企制造业信息化升级改造及数字化建设工作经历，5年以上大型信息化项目，如数字化转型、系统集成等管理经验，能独立策划项目周期、协调资源并推动落地。
3.具备3年以上技术团队管理经验，能制定部门战略规划，分配任务和培养人才，擅长与相关业务部门沟通，如生产、销售、财务等
4.熟悉制造型企业资源计划ERP系统、产品生命周期管理PLM系统，生产制造执行MES系统等产供销业务信息化常用应用软件的架构与实施，能主动系统选型和部署工作等，对数据中心建设与数据治理有一定的了解。
5.有独立组织策划工作评审、团队能力建设，有成熟的汇报技巧和表现
6.诚实守信，有责任担当（上述品质不符合不予录用），敢干谈问题。有个人独到见解，能发现工作中问题，有系统思维。执行力强，动作迅速不拖咨
加分项：
1.跨部门协作案例，曾主导过跨部门信息化项目，如打通生产数据和财务系统的集成案例
2.创新意识，关注新技术趋势，如AI、物联网，推动技术创新在企业内的优势
3.成本控制能力，在信息化实施过程能够提出较传统企业信息化工作降本增效的方室