岗位职责:

1.日常监察并管理战略联盟，以确保与协议约定联盟目标一致、沟通顺畅、互利互惠；

2.管理合同纠纷，推动僵局解决，并根据实际需要协调协议的重新商谈或修订，促进问题解决和有效合作；

3.领导并管理与商务拓展和联盟相关的战略项目，确保与公司的目标、预算和双方同意的时间表保持一致；

4.牵头需要联盟共识或联盟决策的流程，通过丰富的业务知识实现内部协调统一，并通过让内部关键领导参与来推动决策；

5.支持制定和实施符合公司长期目标的增长战略，向管理层介绍战略计划、联盟进展和成果；

6.对于新交易，审阅协议条款并提供相关意见，并在协商和合作双方讨论期间代表联盟管理层发表意见；

7.向项目组提供联盟管理指导并管理团队成员，代表公司出席合作会议、大会和其他活动，与行业同行建立有效联系。

岗位要求：

1.硕士/博士学历药学或临床医学相关背景，MBA可优先考虑；

2.5年以上行业经验，熟悉生物技术/制药业务以及药物发现和开发流程，至少3年直接的联盟管理经验，或跨职能环境中全球药物开发项目的合作伙伴关系管理经验；

3.有成功管理多个复杂的药物发现项目、临床前项目、临床开发项目、商业化项目和JV公司的联盟管理的经验；

4.英语听说读写流利，必须有海外学习/工作经验；

5.有透彻理解合同及合作模式，具备商务谈判经验，能有效代表公司和合作伙伴的利益，以最大化合作价值；

6.在冲突情况下能进行有效处理争议的工作能力，能向管理层客观沟通解释复杂问题的能力。