（一）岗位职责：
1、负责公司生产工厂运营的定义、测量、及数据统计和分析；
2、生产工厂/车间运营绩效数据的建立、维护、发布以及绩效考核的导入；
3、通过绩效数据的分析，寻找绩效持续改善的机会；
4、以项目管理的形式，推进公司整体运营成本的降低和运作效能的提升；
5、生产运营流程和操作程序的修正、优化与固化。
（二）岗位要求：
1、3年以上tpm/lp（精益生产）或持续改善（ci）管理经验；
2、数据统计和数据处理能力，具备spc（统计过程控制）基础知识；
3、熟练掌握各类绩效分析与持续改善工具，具有“可追溯性”生产运营业绩改善的成功记录；
4、绩效改善的驱动能力及项目管理能力；
5、很强的沟通能力及分析问题、解决问题的能力；
6、计算机运用能力，包括（word/excel/powerpoint/minitab）(优先但非必须)；
7、还需具备目标管理、工作激情和乐意进取；组织、领导与沟通能力；极强和学习能力和实施能力；项目演示、培训和教练能力；持续改善意识及系统性思维。
（三）薪酬福利：
8000-12000元/月，十三薪，福利通常包括五险、带薪年假、节日礼品、团建旅游、免费工作餐和员工宿舍或降温补贴等。