集团下属制造业项目公司人力资源负责人
【岗位职责】
1. 全面负责项目公司人力资源管理工作，统筹规划、执行并优化人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展）；
2. 根据制造业生产特点，制定符合生产型企业需求的人力资源策略。
3. 搭建并完善人力资源管理体系，推动制度落地与流程优化，确保合规性；
4. 主导人才梯队建设，针对技术工人、管理人员等不同群体设计培养计划；
5. 处理员工劳动关系，防范用工风险，维护和谐劳资环境；
6. 协同集团总部人力资源战略，推动企业文化在项目公司的落地与践行。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，人力资源管理专业
2. 工作经验：5年以上人力资源全模块工作经验，其中3年以上制造业企业人力资源经理/负责人岗位经验优先；
3. 专业能力:精通劳动法、社保政策及制造业用工特点，具备劳动风险防控实战经验；
熟悉生产型企业招聘渠道及技能人才引进策略，能独立组织大型招聘项目；
具备薪酬绩效体系设计经验，擅长通过数据驱动人力资源管理决策；
4. 综合素质：抗压能力强，具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及业务洞察力；
5. 加分项：持有中级以上人力资源管理师证书，或具备智能制造企业背景者优先。
【我们提供】
具有竞争力的薪酬待遇（面议）+ 年度绩效奖金 + 五险一金；
集团化发展平台，清晰的职业晋升通道；
带薪年假、节日福利
现代化制造业园区办公环境，团队氛围务实高效。