岗位职责：
1. 负责制定并执行公司招聘策略，完成招聘目标
2. 管理并优化招聘流程，提高招聘效率
3. 建立并维护人才库，确保人才储备满足公司需求
4. 负责新员工入职培训及在职员工的持续培训与发展

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业
2. 3年以上招聘和培训工作经验
3. 熟悉招聘流程和各类招聘渠道，具备良好的招聘技巧
4. 有金融行业招聘经验者优先
5. 良好的沟通协调能力和团队合作精神