1、教育背景：本科及以上学历，工商管理、市场营销、供应链管理等相关专业优先。

2、工作经验：具有 5 年以上采购相关工作经验，其中至少 2 年以上超市行业采购工作经验。

3、专业技能

A、供应商管理：熟练掌握供应商开发、评估、管理和维护的方法与技巧，能够筛选出优质供应商，建立长期稳定的合作关系，确保供应商提供符合质量、价格和交货期要求的商品。

B、商品知识：熟悉商品的规格、质量标准、品牌特点、市场价格区间等，以便准确判断商品的采购价值和市场竞争力。

C、谈判能力：具备出色的谈判能力，能够与供应商就采购价格、付款方式、交货条件、售后服务等关键条款进行有效谈判，争取有利的采购合同，降低采购成本，同时维护良好的合作关系。

D、数据分析：能够运用数据分析工具对采购数据进行深入分析通过数据分析评估采购策略的效果，为采购决策提供数据支持，优化采购计划和库存管理。

E、成本控制：掌握成本控制的方法和策略，能够通过优化采购流程、集中采购、寻找替代供应商等方式降低采购成本，同时控制采购环节的各项费用，提高采购效益。

4、管理能力

A、团队管理：有一定的团队管理能力，能够合理分配工作任务，指导和培养团队成员，提高团队整体业务水平和工作效率，激励团队达成采购目标。

B、沟通协调：良好的沟通协调能力，了解商品需求和销售情况，协调各方资源，确保采购工作与超市整体运营相匹配。同时，要与外部供应商保持良好的沟通，及时解决合作中出现的问题。

C、决策能力：在面对复杂的采购决策时，能够迅速收集和分析相关信息，权衡利弊，做出明智的决策，确保采购的商品满足超市的经营需求，同时兼顾成本和质量等因素。

5、行业认知：了解超市行业的发展趋势、市场竞争态势以及消费者需求变化。熟悉行业内的法律法规和政策要求，能够根据行业动态及时调整采购策略，使超市在商品采购方面保持竞争力。

6、其他素质：具备较强的责任心和敬业精神，能够以公司利益为出发点，认真履行采购职责。同时，要具有良好的职业道德，廉洁自律，在采购过程中保持公正、公平、公开，维护公司良好形象。